Vorteile als Arbeitgeber/ -in

Alles auf einen Blick

Sie können sich beruhigt zurück lehnen und müssen sich die Blicke der Behörden und des Nachbarn nicht fürchten - bei Ihnen wird alles sauber abgerechnet!

Wie funktioniert FairClean?

Zum legalen Arbeitsverhältnis

Wir begleiten Sie Schritt für Schritt, Klick für Klick ...

Der Support beinhaltet

  • Eine fachgerechte Begleitung, Information und Auskunft
  • Die Anmeldung bei der Unfallversicherung
  • Die Anmeldung bei der Ausgleichskasse
  • Die Erstellung des Einzelarbeitsvertrages
  • Applikation für die digitale Zeiterfassung
  • Einsicht in die monatlich erstellten Lohnabrechnungen
  • Lohndeklaration bei der Ausgleichskasse für die Abrechnung der Sozialversicherungsbeiträge
  • Erstellung des Lohnausweises
Rechtliche Informationen für Sie als Arbeitgeber/ -in

Wir führen Sie durch die Formalitäten

Bei der Anstellung Ihrer Putzfrau werden Sie zum Arbeitgeber / zur Arbeitgeberin mit den damit einhergehenden Rechten und Pflichten. Versicherungen sind ein wichtiger Bestandteil eines jeden Arbeitgebers. Wir unterstützen Sie dabei, dass alles legal abläuft und Schwarzarbeit kein Thema ist. 

Wir führen Sie Schritt für Schritt, Klick für Klick, durch die Formalitäten und erstellen die nötigen Dokumente zur Verfügung, so erfüllen Sie spielend leicht Ihre Pflicht als Arbeitgeber/-in.

Pflichten des Arbeitgebers:

Pflicht als Arbeitgeber/-in

Abschluss der obligatorischen Unfallversicherung

Alle Arbeitnehmenden müssen in der Schweiz durch den Arbeitgeber obligatorisch gegen Berufsunfälle versichert werden. (UVG Art. 1a)

Pflicht als Arbeitgeber/- in

Abrechnung Sozialversicherungen

Sie sind verpflichtet, für Ihre Haushalts­hilfe in Ihrer Privat­haushaltung Sozial­versicherungs­beiträge (AHV­/­IV­/­EO­/­ALV­/­FAK) ab dem ersten Rappen Entlöhnung abzurechnen und nicht wie häufig angenommen erst ab CHF 2'300.00 im Jahr.

(AHVG Art. 12 Absatz 2 / AHVV 34d Art. 2 lit. a)

OR Art. 360

Abschluss Arbeitsvertrag

Es wird ein schriftlicher Einzel­arbeits­vertrag zwischen Ihnen und Ihrer Haushaltshilfe ab­geschlossen, um die Verein­barungen klar festzuhalten.

Verein­barungen wie Höhe des Stunden­lohnes, Dauer des Arbeits­verhältnisses, Beschäftigungs­bedingungen, Anzahl Wochen Ferien etc.

Pflicht als Arbeitgeber/ -in

Arbeitszeiterfassung

Sie als Arbeitgeber/-in sind gesetztlich verpflichtet, die Arbeitszeit Ihrer Haushaltshilfe festzuhalten und aufzubewahren.

(Aufbewahrungspflicht 10 Jahre)

Pflicht als Arbeitgeber

Monatliche Lohnabrechnungen und Steuerbescheinigung

Bei jeder Lohnauszahlung hat Ihre Haushaltshilfe einen gesetzlichen Anspruch auf eine schriftliche Lohnabrechnung, sowie Ende Jahr auf einen Lohnausweis oder eine Bescheinigung für die Steuerklärung.  OR Art. 323 b Abs. 1

In die monatlichen Lohnabrechnungen haben Sie und Ihre Haushaltshilfe jederzeit mit Ihrem persönlichen Login Einsicht.   

Einzelarbeitsvertrag OR 324a

Lohnfortzahlung bei Krankheit

Lohnfortzahlung bei Krankheit nach dem Obligationenrecht Art. 324a. d.h. im ersten Anstellungsjahr ist die Lohnfortzahlung während drei Wochen und anschliessend für eine „angemessene längere Zeit“  100 % zu leisten.

Pflicht als Arbeitgeber/ -in

Arbeitsbewilligung

Es liegt in Ihrer Verantwortlichkeit als Arbeitgeber/-in zu überprüfen, ob Ihre Haushaltshilfe eine Arbeitsbewilligung benötigt.

Weitere Informationen dazu, erhalten Sie nach dem Login während dem Registrierungsprozess auf der FAIRCLEAN Webapplikation.

 

Faire und legale Anstellung ihrer Raumpflegerin

Faire Löhne für saubere Arbeit

In der Praxis werden in der Regel CHF 25.00 pro Stunde ausbezahlt.

Dieser Betrag liegt klar über dem Mindestlohn.

En süberi Sach!

Das sagen die Arbeitgeber über FairClean

K. aus Glis

Wir hatten schon mal eine Haushaltshilfe angestellt und den gesamten administrativen Aufwand selbst bewältigt, daher weiss ich um so mehr zu schätzen, dass durch Kyras Homepage und ihre Unterstützung, der Aufwand auf ein Minimum schwindet. Kompetent wird man durch die verschiedenen Dokumente geleitet und immer professionell und schnell durch Kyra unterstützt bei allen Fragen und Problemen. Vielen Dank!

Putzhilfe in Brig-Glis und Umgebung

Nichola aus Naters

Ich bin zu Fairclean gekommen, weil ich eine Raumpflegerin fair einstellen wollte und nicht die Zeit hatte, mich mit den Formalien auseinanderzusetzen. Ich bin so dankbar, dass Fairclean das für mich übernimmt! Die Webapp ist sehr intuitiv zu bedienen und leitet einen klar durch alle Schritte. Danach sind alle Dokumente sicher an einem Ort gespeichert und ich muss mich nicht mehr darum kümmern. Das Ganze ist super einfach und es erleichtert mich zu wissen, dass alles richtig gemacht wird. Ich werde auch sonst gut unterstützt, z.B. bei der Arbeitsbewilligung für meine ausländische Raumpflegerin. Fairclean ist nicht nur ein anonymes Web Interface - der Kundenservice dahinter ist klasse! Merci Fairclean!

Putzhilfe in Naters und Umgebung

Familie Zenhäusern aus Glis

Dank der einfach zu bedienenden Anwendung und der persönlichen Unterstützung durch die Geschäftsführerin war der (nicht ganz übersichtliche) verwaltungstechnische Prozess der Anstellung unserer Putzfrau eine einfache Sache. Uns war jederzeit bewusst, welche Dokumente wir bei welcher Stelle einreichen mussten. Der Mustervertrag und die Stundenabrechnung über die App geben uns zudem die Sicherheit, dass wir alle rechtlichen Vorgaben erfüllen. Durch FAIRUNDCLEAN haben wir eine zuverlässige, effiziente und freundliche Putzhilfe gefunden.

Putzhilfe in Brig-Glis

Brantschen aus Gampel

Ich als Putzfee finde die online-Zeiterfassung genial und easy! Und die Lohnabrechnungen muss ich auch nicht mehr mühsam separat auf meinem PC abspeichern oder in einem Ordner klassieren. Mit meinem Login kann ich mir die Lohnabrechnungen jederzeit ansehen und fairclean sichert diese Daten 10 Jahre :-)

Putzhilfe in Gampel

C. Visp

Sehr kompetente und prompte Beratung bei Fairclean. Die App bei Fairclean ist übersichtlich und einfach aufgebaut. Ich finde die stete Einsicht seitens Arbeitnehmer und Arbeitgeber betreffend geleisteter Stunden sehr vorteilhaft. Auch alle Dokumente sind schnell abrufbar. Zudem werden von Kyra die administrativen Arbeiten umgehend ausgeführt und sie steht bei offenen Fragen jederzeit gerne bereit für ausführliche Erklärungen.

Putzhilfe in Visp

Familie Steiner aus Brig-Glis

In der heutigen hektischen Zeit ist es fahrlässig Angestellte nicht ordnungshalber und sauber abzurechnen. Da oft die Zeit fehlt den mühsamen Papierkram zu erledigen, bin ich auf Fairclean gestossen. Mit nur ein paar Klicks hat man alles zusammen und man kann sich den schöneren Sachen im Leben widmen. Ich kann es nur jedem weiterempfehlen.

Putzhilfe in Brig-Glis und Umgebung

Nathan Metthez aus Visp

Kompetent und immer hilfsbereit. Ich kann diese Firma wirklich nur empfehlen. 

Putzhilfe in Visp

V. Ritz aus Bitsch

Danke liebe Kyra für deine hervorragende Unterstützung. Eine Putzfrau anzustellen ist mit grossem administrativem Aufwand verbunden. Mit deiner Hilfe und deiner ausgezeichneten Homepage war das sehr einfach und schnell erledigt. Immer wieder gerne. 

Putzhilfe in Bitsch und Umgebung

Gerda Welschen-Berchtold

Fairclean ist mehr als eine saubere Sache. Unkompliziert, einfach und äusserst praktisch zu bedienen. Die Betreiberin ist ausserdem bei Fragen und anderen Rückmeldungen immer innert praktischer Frist erreichbar. Fairclean erleichtert mir und meiner Familie das Leben, und dafür bin ich sehr dankbar!

Putzhilfe in Ried-Brig
Weitere Kundenstimmen

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Wir begleiten Sie Klick für Klick zum legalen Arbeitsverhältnis - wir unterstützen Sie beim Anmelden, beim Verwalten und Abrechnen - Schwarzarbeit ist kein Thema.

FairClean Lohnrechner

Wieviel möchten Sie Ihrer Haushaltshilfe bezahlen?

CHF
Stunden

Kosten pro Monat

Diese Lohnkosten sind berechnet für eine verbreitete Ausgangslage; Alter zwischen 25 + 64w/65m, ungelernt mit mindestens 4 Jahren Berufserfahrung in der Hauswirtschaft, 4 Wochen Ferien, weniger als 8 h Arbeitsleistung pro Woche, ohne Wegentschädigung. Die Sozialversicherungsbeiträge abgerechnet mit dem vereinfachten Abrechnungsverfahren (Quellensteuer 5%).
Details anzeigen

CHF 0.00
CHF 0.00 pro Stunde
inkl. Sozialleistungen ( AHV, IV, EO, ALV, FAK), Quellensteuer, Unfallversicherung und Dienstleistung FAIRCLEAN

Wie viel kostet die Dienstleistung bei FAIRCLEAN?

Pro Kalenderjahr kostet Sie die Dienstleistung CHF 160.00 inkl. MWST. pro Haushaltshilfe (diese Kosten sind im detaillierten Lohnrechner mit einberechnet, siehe «Details anzeigen»).

Wie viel kostet die Unfallversicherung?

Die Unfallversicherung kostet Sie pro Kalenderjahr CHF 100.00, auch wenn Sie mehrere Haushaltshilfen beschäftigen. (diese Kosten sind im detaillierten Lohnrechner mit einberechnet, siehe «Details anzeigen»)

Wie werden die Sozialversicherungsbeiträge abgerechnet?

Ende Kalenderjahr per 31.12. stellen wir für Sie alles zusammen für die Lohndeklaration bei der Ausgleichskasse. Sie drucken den FAIRCLEAN-Beleg aus und versenden diesen zusammen mit dem Formular welches Sie von der Ausgleichskasse gegen Mitte Dezember zugestellt bekommen haben, an die Ausgleichskasse. Im Verlaufe vom Januar/Februar erhalten Sie die Abrechnung für die Begleichung der Sozialversicherungsbeiträgen und der Quellensteuer von der Ausgleichskasse zugestellt. (diese Beiträge sind im detaillierten Lohnrechner gut ersichtlich, siehe «Details anzeigen»)

Ab welcher Lohnsumme müssen Sozialversicherungsbeiträge in Privathaushalten abgerechnet werden?

Ab dem ersten Rappen sind Sie als Arbeitgeber/-in verpflichtet Sozialversicherungsbeiträge für Ihre Haushaltshilfe abzurechnen. Im Privathaushalt ist grundsätzlich jede entlöhnte Tätigkeit beitragspflichtig.

Was ist der Unterschied zwischen Bruttolohn und Nettolohn?

Der Bruttolohn entspricht dem Lohn vor Abzug der Arbeitnehmerbeiträge an die Sozialversicherungen. Der ausbezahlte Lohn entspricht dem Nettolohn, oft auch Barlohn genannt.