Wir haben uns an Fairclean gewendet, als wir vor ein paar Jahren auf der Suche nach einer Putzfee waren. Kyra zeigte uns fachkundig die Regeln und Pflichten, sowie die Lohnabrechnungen, die mit der Anstellung einer Putzfee verbunden sind. Die App, die nun zur Verfügung steht, hat die Stundenregistrierung und Bezahlung der Stunden noch einfacher gemacht. Neben der Unterstützung, die Kyra bei der Anstellung einer Putzfee gibt, hat sie uns auch sehr geholfen, als wir unerwartet eine neue Putzfee suchen mussten. Vielen Dank, Kyra, für deine engagierte Unterstützung. Wir empfehlen deine Fachkompetenz auf jeden Fall an jeden, der eine Putzfee anstellt.
Ab mindestens 8 Arbeitsstunden pro Woche, pro Arbeitgeber/ -in ist die Nichtbetriebsunfallversicherung (NBU) ebenso obligatorisch. Die Kosten für die Berufsunfallersicherung trägt der Arbeitgebende die Kosten für die Nichbetriebsunfallversicherung trägt die Haushaltshilfe.
Berufsunfallversicherung (BU)
Haushaltshilfen, deren wöchentliche Arbeitszeit weniger als 8 Stunden pro Woche, pro Privathaushaltung beträgt, ist durch den Arbeitgeber / die Arbeitgeberin über die Berufsunfallversicherung gegen Berufsunfälle und Berufskrankheiten versichert.
Freizeitunfälle sind nicht versichert, Ausnahme; Unfälle auf dem Arbeitsweg (direkter Weg zwischen Wohnung und Arbeitsplatz) sind für diese Haushaltshilfen bei der Berufsunfallversicherung versichert.
Wenn keine Unfallversicherung abgschlossen wird, macht man sich strafbar und muss Ersatzprämien zahlen.
Nichtbetriebsunfallversicherung (NBU)
Haushaltshilfen, die mindestens acht Stunden pro Woche, pro Privathaushaltung arbeiten, muss der Arbeitgeber / die Arbeitgeberin auch gegen Nichtberufsunfälle versichern.
Der Arbeitsweg, direkter Weg zwischen Wohnung und Arbeitsplatz, ist in diesem Fall über die Nichtbetriebsunfallversicherung versichert.
Die Kosten der Nichtberufsunfallversicherung gehen vollumgänglich zu Lasten der Haushaltshilfe.